Ces jours-ci, la plupart de ce que nous voyons et entendons toutes les heures sont de mauvaises nouvelles. Eh bien, nous aimerions changer cela, même si ce n'est que pour quelques minutes. Espérons que cette histoire édifiante d'un organisme à but non lucratif appelé E4E Relief - un client PowerObjects - et le travail qu'ils font pour leurs clients pendant cette crise mondiale peut être un point positif de votre journée. Nous savons que c'est une source d'inspiration pour nous chez PowerObjects, et nous sommes vraiment honorés d'aider E4E Relief à soutenir leurs clients et employés à travers le monde, maintenant plus que jamais…

Nous avons tous entendu l'expression «vivre son chèque de paie», mais ne nous arrêtons-nous pas pour réfléchir à ce que cela signifie vraiment? De nombreux ménages gagnent juste assez d'argent sur leurs chèques de paie pour les mener à bien jusqu'à ce qu'ils obtiennent leur prochain chèque de paie - une semaine, deux semaines ou un mois plus tard. Pour ces familles, le stress est compacté lorsqu'il y a des dépenses imprévues résultant d'une catastrophe ou de difficultés qui sont souvent hors de leur contrôle. Néanmoins, c'est la réalité pour beaucoup d'entre nous, surtout en ce moment même où nous naviguons dans la vie dans cette pandémie.

Mais que font ceux d'entre nous qui vivent de chèque de paie faire réellement quand un vrai désastre frappe? Mettons de côté les remorques d'urgence et les os cassés occasionnels et considérons plutôt urgences vraiment graves. Par exemple, qu'en est-il du coût d'un séjour d'urgence de deux nuits dans un hôtel à la suite d'un incident de violence domestique? Ou toutes les dépenses liées aux tornades qui ne sont pas couvertes par l'assurance? Eh bien, c'est pour des crises comme celles-ci - et bien d'autres - que des programmes comme Fonds de secours aux employés exister.

Également connu sous le nom de Fonds d'aide aux employés ou Fonds de crise pour les employés, un Fonds de secours aux employés est un programme offert par de nombreux employeurs pour aider leurs employés à faire face à des difficultés ou à des catastrophes imprévues qui exercent une pression financière indue sur eux et leurs familles. Ce type de programme permet aux entreprises compatissantes de soutenir financièrement leurs effectifs - au-delà de ces chèques de paie hebdomadaires - lors de crises individuelles, grandes et petites.

Très souvent, les fonds de secours aux employés sont gérés par un partenaire tiers qui gère les contributions continues de l'entreprise au fonds et crée les mécanismes de fonctionnement pour exécuter les programmes. Ces partenaires sont chargés d'examiner les demandes de redressement soumises par les employés d'une entreprise, puis de faire les difficiles décisions de subvention au cas par cas. L'externalisation à un partenaire de confiance garantit la confidentialité des employés et protège l'entreprise et ses employés de tout biais potentiel, favoritisme ou conflit d'intérêts dans le processus de prise de décision. Les fournisseurs de fonds de secours aux employés fonctionnent comme des organisations à but non lucratif car les subventions de leurs programmes sont régies par l'Internal Revenue Code comme des œuvres de bienfaisance et un ensemble bien défini de directives que ces groupes sont mis en place pour gérer.

L'un des meilleurs de ces partenaires tiers à but non lucratif dans l'espace de secours aux employés est E4E Relief. Basée à Charlotte, en Caroline du Nord, E4E Relief a une clientèle diversifiée, y compris de nombreuses entreprises Fortune 100 et 500, et gère des millions de subventions pour ces clients. PowerObjects est le fier partenaire technologique d'E4E Relief depuis près de deux ans. Nous avons implémenté notre coutume PortalBuilder solution qui se trouve au-dessus de Dynamics 365 qui permet à E4E de lancer rapidement et facilement un nouveau portail de programme de relève des employés de marque. «Littéralement, notre investissement dans D365 via PowerObjects a transformé notre entreprise et notre capacité à fournir des secours à des milliers de personnes en crise», déclare Holly Welch Stubbing, PDG d'E4E Relief. «La technologie a permis à notre plan de continuité des activités de fonctionner dans cet environnement et l'automatisation de nos rapports pour les clients est tout simplement la meilleure du marché.» C'est une solution innovante dont nous, PowerObjects, sommes très fiers - dans le cas d'E4E Relief et de ses candidats, elle offre une excellente expérience de candidature et crée de l'efficacité pour une entreprise à but non lucratif effectuant un travail vraiment important.

Et en parlant de travail vraiment important… considérez les difficultés inattendues associées à un pandémie mondiale cela affecte des millions de personnes gravement malades et met des millions de personnes au chômage. COVID-19 est en effet la source de difficultés financières à un niveau mondial sans précédent, ce qui signifie que les programmes du Fonds de secours aux employés commencent à voir des centaines de milliers de demandes d'aide. À la mi-mars, en fait, les candidatures quotidiennes reçues par les entreprises avec lesquelles E4E Relief travaille avaient augmenté de près de 11,000 % - pratiquement du jour au lendemain.

L'une des promesses qu'E4E Relief fait à ses clients est «nous évoluerons pour répondre aux besoins de nos clients et de leurs employés en période de crises à grande échelle. " COVID-19 se qualifie certainement comme une crise à grande échelle, il est donc extrêmement important que E4E Relief trouve un moyen de s'adapter rapidement pour répondre à cette augmentation stupéfiante des demandes de secours.

Heureusement, l'équipe PowerObjects qui prend en charge la technologie de portail innovante entretient une relation de travail formidable avec l'équipe E4E Relief. Les deux équipes se traitent comme une famille, en fait, donc lorsque COVID-19 a émergé comme une crise mondiale de l'ampleur qui a le potentiel de simplement dépasser et submerger les infrastructures technologiques (voir le bureau de chômage de votre état, par exemple), PowerObjects L'équipe de secours E4E a tout laissé tomber et est immédiatement intervenue pour aider. "Dieu merci, nous avions beaucoup d'expérience dans la gestion de la livraison de solutions avec Power Objects, car la relation étroitement liée nous a permis de faire beaucoup de travail en très peu de temps pour apporter le soulagement nécessaire", explique Linda Terrell, Vice-président et directeur, TI et opérations. "Je suis vraiment reconnaissant."

Des développeurs et architectes de solutions aux hauts responsables, tout était sur le pont pour renforcer la technologie en arrière-plan qui gère ces portails.

L'équipe collective a travaillé de longues heures au cours des dernières semaines de mars - codant bien dans les nuits et les week-ends pour renforcer rapidement l'infrastructure technologique d'E4E Relief afin de s'assurer qu'ils peuvent continuer à traiter un volume de demandes qui paralyse les autres fournisseurs du canal. Les moments de crise peuvent vraiment faire ressortir le meilleur de tous - en tant qu'individus, entreprises et partenariats, nous nous unissons pour réussir.

Comme l'a déclaré Oscar Sadder, directeur général adjoint de PowerObjects et chef de l'équipe qui a conçu et construit le PortalBuilder transformationnel: «E4E Relief permet aux entreprises d'avoir et de maintenir la responsabilité de l'entreprise pendant cette crise tumultueuse, afin d'être en première ligne avec elles , il est vraiment gratifiant de s'assurer qu'ils disposent et maintiennent les portails et l'infrastructure technologique nécessaires au maintien en activité de centaines de fonds de secours aux employés. Je suis honoré et humilié de travailler si étroitement avec une entreprise qui est faisant littéralement des différences de vie et de mort dans la vie de centaines de milliers de personnes au cours de cette pandémie mortelle. "

Et en parlant de faire littéralement des différences de vie ou de mort, cliquez sur ici pour un article récent sur le nouveau Brave of Heart Fund, un fonds de 100 millions de dollars E4E Relief est administré pour soutenir les familles des travailleurs de la santé qui ont perdu la vie à COVID-19. C'est un effort incroyable de beaucoup pour répondre généreusement au nom des héros de première ligne dans cette pandémie.

Eh bien, c'est notre histoire. Vous savez que la vérité est que si vous parcourez et passez toutes les mauvaises nouvelles, il y a tellement d'histoires réconfortantes en ce moment. J'espère que vous avez trouvé que c'était l'un d'entre eux - nous savons que c'est pour nous. C'est vraiment un privilège de pouvoir contribuer de manière significative. PowerObjects peut ne pas être capable de coudre des masques ou de construire des ventilateurs, mais il est sûr que cela fait du bien de savoir qu'il existe d'autres façons de faire la différence.

Veuillez rester à la maison et rester en bonne santé. Ceci aussi devrait passer.

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Joe D365

Joe D365 est un super-héros Microsoft Dynamics 365 qui s'exécute sur l'adrénaline pure. En tant que visage de PowerObjects, la mission de Joe D365 est de révéler des moyens novateurs d’utiliser Dynamics 365 et d’apporter l’application à un plus grand nombre d’entreprises et d’organisations du monde entier.